fbpx

tee fiksumpia valintoja

opi johtamaan
itseäsi

tarveälyllä

logo_kuva_predoader_pieni

AIKA ON IHMISEN ARVOKKAIN RESURSSI

Ei siis ole lainkaan merkityksetöntä, miten aikasi käytät

Huomioi todelliset tarpeesi vuoden jokaisena päivänä ja vie käytäntöön asioita, jotka koet merkityksellisiksi. Itsensä johtaminen lähtee aina itsetuntemuksesta. Syvennä osaamistasi ja löydä uusia taitoja johtaa omaa tekemistäsi treenaamalla tarveälyäsi.

Tarveäly koostuu ajatusmalleista ja taidoista huomioida todelliset tarpeet ja ymmärtää, mikä motivaation ytimessä milloinkin vaikuttaa. Mitä paremmin tunnet itsesi, sitä paremmin voit itse vaikuttaa oman elämäsi kulkuun, eikä oma tyytyväisyytesi ja se, mitä saat aikaiseksi ole enää sattumanvaraista.

1606919115

LATAA OPAS!

Kesytä kaaos – Keskity oleelliseen! Tee 3 ratkaisevaa päätöstä, joiden avulla selkeä työpäivä rakentuu.

Tyytyväisiä asiakkaitamme
Smartum_logo
Gradia_logo
Gofore_logo
Tilitiikeri_logo
Dextili_logo
untitled-design7
1606919115

kesytä kaaos – keskity oleelliseen!

Tämä e-opas esittelee sinulle 3 päätöstä, joilla on ratkaiseva merkitys työpäiväsi kulkuun.

MOKATA

ON ASENNE

Itsensä kehittämisen ei pitäisi tarkoittaa jatkuvaa jaksamisen äärirajoille asettumista ja itsensä piiskaamista aina vaan parempiin suorituksiin.

MOKATA on inhimillisempi suhtautumistapa itseen ja toisiin ihmisiin, jossa virheiden tekeminen ja niistä oppiminen on luonnollinen osa läpi elämän jatkuvaa kasvua ja kehitystä.

Oman keskeneräisyytensä hyväksyminen on ratkaiseva askel itsensä tietoisessa johtamisessa. Itseään ei kannata yrittää huijata, ettei epäonnistuminen pelottaisi. Kaikkia pelottaa joskus!

Se, miten joustavasti mieli pääsee yli tunteista ja löytää myönteisiä ratkaisuja haastaviin tilanteisiin, on tärkeämpää kuin täydellinen suoritus. Omaa resilienssiään (kykyä sopeutua muutokseen) kannattaa tietoisesti harjoittaa.

Kun treenaat mielen mallisi joustavammiksi, pystyt itse vaikuttamaan, mihin mielesi kiinnittyy. Voit ohjata huomiosi oleelliseen ja saada aikaiseksi parempia tuloksia. Ilman armotonta piiskaa.

Ihmisten täytyy saada olla

keskeneräisiä

se on merkittävä
osa kasvua

Pelkkä tieto ei saa aikaan muutosta.

Aikaa täytyy varata myös omakohtaiselle oivaltamiselle

ja viedä oivallukset käytäntöön aidosti itselle parhaalla tavalla.

ASIAKKAAT SUOSITTELEVAT

  • "Kun todella opit tuntemaan itsesi, kirkastat oman elämäsi arvot ja rakennat kalenterin todellisten arvojen pohjalta, alkaa tapahtua ihmeitä.

    Muutosjohtajana oma ajankäytön hallinta on oltava kunnossa. Kalenterijohtaminen on avainasemassa, kun viedään yritystä kasvun tielle, johdetaan organisaatiota muutoksen keskellä, joka vaatii jatkuvasti suunnan kirkastamista, asioiden priorisointia, sekä ihmisten potentiaalin nostamista. ...”

    Suvi Widgren
    Suvi Widgren Smartum Oy, Toimitusjohtaja
  • "Yllättävän kiehtova valmennus, joka avasi sellaisia ajattelun tasoja, joita en tiennyt olevan.

    Ajankäyttö tarpeitteni kautta – juuri se mitä tarvitsin! Kalenterista näkee totuuden, minkä arvojen mukaan elän. Mihin kulutan aikaa. Se ei kerro miten haluaisin kuluttaa aikaa ja mihin kuvittelen kuluttavani aikaa. Oli ihanaa löytää yksinkertainen tapa luoda unelmakalenteri. ...”

    Joni Kettunen
    Joni Kettunen Gofore Oyj - Vanhempi ohjelmistosuunnittelija, FM
  • "Hienointa oli kurkistaa syvimpään minään nähdäkseen ja kirkastaakseen itselle sen, mitä oikeasti haluaa ja minne on menossa.

    Työelämän ehkä tärkein työväline jaksamisen, tehokkuuden ja mielekkyyden taustalla on oma ajankäyttö. Jos et itse hallitse kalenteriasi ja ajankäyttöäsi, miten voit johtaa muita hallitsemaan omaa työtä ja elämää? ..."

    Susanna Välisaari
    Susanna Välisaari Tilitiikeri - Yrittäjä
  • "Koulutuksesta on ollut hyötyä minulle parempien päätösten tekemisessä niin vapaa-ajalla kuin töissä.

    Vapaa-aikaan sain järjesteltyä itselleni tärkeitä asioita lisää, kuten kirjojen lukemista, ja vähennettyä ns. turhia asioita. Myös työasioissa niihin liittyvien tunteiden ja tarpeiden reflektointi, ja sen pohjalta päätösten tekeminen on helpompaa.

    Voin lämpimästi suositella koulutusta auttamaan oman punaisen langan löytämisessä."

    Ari-Pekka Hirsimäki
    Ari-Pekka Hirsimäki Gofore Oyj - Ohjelmistoarkkitehti
  • "Selkeä rakenne ja sisältö vie konkreettisesti eteenpäin. Minussa lähti liikkeelle isompi prosessi, jossa itsetutkiskelun kautta valmennus antoi kyllä työkaluja jäsentää arkea ja suhtautumista (työ)elämään.

    Huomaan, että vaikka valmennuksen aikana oma prosessini on alkutekijöissään, tehtävien avulla osaan viedä asioita tekemisen tasolle sekä ottaa tilannekatsauksia aika-ajoin.

    Ennen kaikkea sain varmuutta toteuttaa muutoksia oman toiminnan johtamisessa. ...”

    Janniina Määttä
    Janniina Määttä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä GRADIA - Projektisihteeri
  • "Oli ensiarvoisen tärkeää, että valmentaja oli säännöllisin väliajoin kysymässä omia ajatuksia syventäviä kysymyksiä. Työvälineenä käytetyn MOTIVAATIO-pakan kautta oli helpompi sanoittaa tunteitaan ja tarpeitaan.

    Suosittelen kalenterijohtamisen valmennusta jokaiselle hektisen arjen keskellä elävälle. Tämän asian ääreen kannattaa pysähtyä."

    Suvi Hirsijärvi
    Suvi Hirsijärvi Jyväskylän koulutuskuntayhtymä GRADIA, Kehittämisasiantuntija
  • "Sain valmennuksesta työkaluja paitsi konkreettiseen työajan- ja kalenterinhallintaan, myös uusia käytänteitä kokonaisvaltaista hyvinvointiani ja tarpeitani tukevaan 24/7-ajankäyttöön.

    Ryhmätapaamiset toimivat hyvin myös verkossa, samoin oivalluttava yksilöohjaus."

    Merja Salminen
    Merja Salminen Jyväskylän koulutuskuntayhtymä GRADIA, Kehittämisasiantuntija
  • "Kalenterivalmennus oli inspiroiva, yksilö- ja ryhmätapaamiset tukivat toisiaan. Monipuolisia työkaluja ajanhallinnan ja itsensä johtamisen käyttöön, jotka sopivan ”arkisia” eivätkä vaadi liian suurta kikkailua.

    Pidin myös MOTIVAATIO-pakasta, jossa myös helppokäyttöisyys plussaa. Jatkossa aion yrittää ainakin muistaa pysähtyä säännöllisesti pohtimaan omia tarpeita, jossa pakka on hyvänä apuna."

    Niina Helin
    Niina Helin Jyväskylän koulutuskuntayhtymä GRADIA, Project Specialist, Projects and Development

Laita viestiä

    (Tietosuojaseloste)

    KATJA SALMIJÄRVI

    info @ mokata.fi
    050 360 7352

    @mokatamindset / @mokata.fi
    #saamokata

    MOKATA MINDSET OY

    2822885-9
    Tietosuojaseloste

    © Mokata Mindset Oy 2021